Työsopimuksiin ja johtajasopimuksiin liittyvien tilanteiden tulkinta on usein vaikeaa itse osapuolille. Vaikka työhistoriaa olisi pitkäänkin takana ja olisi ns. monissa liemissä keitetty osaaja, voi tilanteen oikeudellinen tulkinta kuitenkin osoittautua yllättävän vaikeaksi, usein esimerkiksi käynnissä olevan kriisitilanteen tai yksinkertaisesti ajan puutteen vuoksi. Tulkintatilanteet ovat usein vielä vaikeampia silloin, kun kyse on johtajasopimuksista, joissa merkittävä osa työlainsäädännöstä ei tule sovellettavaksi.
Olemme avustaneet päämiehiämme, sekä organisaatioita että yksityishenkilöitä, hyvin erilaisissa työsopimuksiin ja niihin liittyviin työehtosopimus- ja työsuojelusääntelyyn liittyvissä tilanteissa. Vastaavasti, johtajasopimuksiin liittyvät tilanteet molempien sopimuksen osapuolten puolelta ovat hyvin tuttuja.
Mikäli päämies ei toisin toivo, tavoitteemme on aina saada asiassa aikaan sovinnollinen ratkaisu, neuvottelun tai sovittelun keinoin. Aina neuvottelut eivät kuitenkaan johda osapuolia tyydyttävään lopputulokseen, ja edustamme säännöllisesti päämiehiämme myös tuomioistuimessa.