Työnantaja voi antaa työntekijälle, viranhaltijalle tai virkamiehelle varoituksen, jos tämä on laiminlyönyt työ- tai virkasuhteesta johtuvia velvoitteitaan. Varoitus on usein ennakkotoimi ennen mahdollisia ankarampia seuraamuksia, kuten työ- tai virkasuhteen päättämistä.
Varoituksen oikeudellinen asema ja muutoksenhakumahdollisuudet vaihtelevat kuitenkin merkittävästi riippuen siitä, onko kyse työsuhteesta, kunnallisesta virkasuhteesta vai valtion virkasuhteesta.
Työsuhde
Vaikka työntekijä kokisi työnantajan antaman varoituksen esimerkiksi aiheettomaksi tai perusteettomaksi, ei työntekijällä ole muutoksenhaku- eli valitusoikeutta silloin, kun kyse on työsuhteesta.
Työsopimuslaki ei sisällä säännöksiä, joiden perusteella työntekijällä olisi valitusoikeus työnantajan antamasta varoituksesta.
Varoituksen sisällöllinen tai menettelyllinen asianmukaisuus voi kuitenkin tulla arvioitavaksi esimerkiksi työsuhteen päättämistä koskevan riidan yhteydessä.
Kunnallinen virkasuhde
Myöskään kunnalliselle viranhaltijalle annettu varoitus ei ole valituskelpoinen, mikäli varoitusmenettely on toteutettu lainmukaisesti ja asianmukaisesti.
Menettelyn oikeellisuudella on kuitenkin keskeinen merkitys, mikäli asiaa arvioidaan esimerkiksi tuomioistuimessa.
Valtion virkasuhde
Valtion virkamiesten asema poikkeaa työntekijän ja kunnallisen viranhaltijan asemasta.
Valtion virkamieslaki antaa virkamiehelle oikeuden hakea muutosta varoitukseen valittamalla hallinto-oikeuteen.
Asiantuntevaa apua varoitustilanteisiin
Varoitusmenettelyihin liittyy usein jännitteitä ja tulkinnanvaraisia tilanteita. Menettelyvirheet, kuulemisvelvollisuuden laiminlyönti tai puutteelliset perustelut ovat tyypillisiä riitaisuuksien aiheita.
Olemme toimineet oikeudellisina neuvonantajina lukuisissa varoitusasioissa sekä asiamiehinä tuomioistuimissa, sekä käräjä- ja hovioikeuksissa että hallinto-oikeuksissa.
Ota yhteyttä, jos tarvitset asiantuntevaa arviota asiassasi.
Avainsanat:
varoitus, irtisanominen, työsuhde, virkasuhde, työoikeus, virkaoikeus, työnantaja, työntekijä, viranhaltija, virkamies