Työsopimuksiin ja johtajasopimuksiin liittyvien tilanteiden tulkinta on usein vaikeaa itse osapuolille. Vaikka työhistoriaa olisi pitkäänkin takana ja olisi ns. monissa liemissä keitetty osaaja, voi tilanteen oikeudellinen tulkinta kuitenkin osoittautua yllättävän vaikeaksi, usein esimerkiksi käynnissä olevan kriisitilanteen tai yksinkertaisesti ajan puutteen vuoksi. Tulkintatilanteet ovat usein vielä vaikeampia silloin, kun kyse on johtajasopimuksista, joissa merkittävä osa työlainsäädännöstä ei tule sovellettavaksi.
Olemme hoitaneet laajasti eri tyyppisiä asunto-osakeyhtiöihin liittyviä oikeudellisia tilanteita. Useat tilanteista ovat liittyneet rakentamisen ongelmiin ja vesivahinkoihin, mutta myös asuntojen omistamiseen ja asuntokauppoihin liittyvät riidat ovat hyvin tuttuja, sekä tuomioistuinkäsittelyissä että sovittelun keinoin ratkaistuina.
Työskentelemme säännöllisestl päämiestemme avustajana myös rikosasioissa. Tyypillisimmin rikostoimeksiannoissamme kyse on asianomistajan eli epäillyn rikoksen uhrina olevan yrityksen tai julkisen sektorin organisaation avustamisesta talousrikos- tai virkarikosasiassa, mutta kokemuksemme kattaa hyvin monenlaiset rikosasiat.
Päämiehemme Hausjärven kunta voitti koulukuljetusten hankintaa koskevan asian markkinaoikeudessa. Ratkaisukooste löytyy markkinaoikeuden verkkosivuilta Finlex-julkaistuna linkin takaa:
https://finlex.fi/fi/oikeus/mao/2024/20240137
Hankintayksiköt voivat käyttää myös itse asettamiaan soveltuvuusvaatimuksia tarjoajan soveltuvuuden arvioinnissa. Tässä tapauksessa valittaja ei ilmoittamastaan poiketen täyttänyt tarjouspyynnössä edellytettyä vaatimusta, ja hankintayksiköllä oli oikeus sulkea tarjoaja tarjouskilpailusta. Näin oli, vaikka valittaja oli jo valittu toimittajaksi, ja kyse oli uudesta, itseoikaisuna tehdystä uudesta hankintapäätöksestä.